BETAPA BERUNTUNGNYA SAYA, JIKA ORANG TIDAK MAU MENGERJAKANYA

Dalam dunia kerja atau organisasi terkadang pekerjaan datang tanpa kita duga atau pekerjaan yang datang itu belum pernah kita mendapatkan pengalaman dalam mengerjakannya. Bahkan orang lain atau kawan kita saja enggan mengerjakannya. Sehingga manakala kita yang dibebankan pekerjaan itu berpikir bahwa tidak mungkin kita kerjakan sesuai dangan harapan. Apalagi kita merasa bahwa itu adalah bukan pekerjaan yang semestinya kita kerjakan, malah kita yang harus mengerjakannya. Hal semacam itu adalah biasa dalam dunia kerja. Sehingga pekerjaan yang dikerjakan bisa saja asal – asalan dan kurang tanggung jawab dan tidak jarang bekerja sambil mengeluh dan mengeluh.

Ada hal yang menarik dalam kasus seperti di atas. Jika kita berpikir bahwa pekerjaan itu adalah beban yang harus dikerjakan apalagi bukan bagian yang harus kita kerjakan, hal ini jelas akan menjadi beban yang jika dieselesaikan akan menjadi sangat berat dan mungkin saja tidak selesai kita kerjakan atau kalaupun selesai tetap tidak merasa puas dengan hasil kerja karena bekerja tidak dengan hati.

Lalu bagaimana mengatasi hal yang semacam ini? Ada beberapa hal pola pikir yang harus kita cermati:

Pertama, jika orang lain tidak bisa dan sendiri yang dipercaya dari beberapa orang tersebut alangkah harus berbahagianya kita karena kita sedang dipercaya atas kemampuan yang kita miliki berdasar pandangan orang lain. Yakinkan bahwa diri kita bisa melakukannya. Jangan sia – siakan kepercayaan orang lain, bahkan tumbuhkanlah kepercayaan itu semaksimal mungkin.

Kedua, jika orang lain tidak bisa karena itu adalah hal baru dan kita dipercaya dapat melakukannya bersyukurlah, karena kita sedang diberikan kesempatan untuk dapat mengetahui hal yang baru yang orang lain enggan mengetahuinya. Ingatlah manfaat manakala tidak ada orang lain lagi yang dapat mengerjakannya dilain hari selain kita, maka itulah keuntungan buat kita. Selain, kepercayaan orang lain sebenarnya kita sedang diberikan kepercayaan dari Allah SWT untuk melakukan hal itu karena Ia tahu bahwa kita bisa melakukannya. “Allah tidak akan membebankan sesuatu kepada hamba-nya  diluar kemampuan hamba-Nya.” So, jangan sia – siakan kesempatan untuk suatu pengalaman baru... ambil dan kerjakan sekarang.

***Buku Seri Motivasi ---Asep Irfan Rifa'i---

Read More

APA ITU TECHNO

Cretivity is the answer. Dalam menghadapi berbagai masalah di dalam perusahan, di rumah, di sekolah atau di manapun kita berada saat ini, salah satu jawaban yang jitu adalah kretivitas. Segala hal yang berkaitan dengan permsalahan bisa diatasi  dengan planning, organizing, thinking, and actuating yang kreatif.

Seorang yang keatif pasti lebih baik dibandingkan dengan mereka yang kurang kreatif, apalagi dengan mereka yang tidak kreatif sama sekali. Manajer kreatif akan lebih baik dari manajer yang tidak keratif, dan Chief Excecutive Officer (CEO) kreatif akan lebih menonjol dibandingkan dengan CEO yang kurang kreatif. Begitu juga anak yang kreatif akan lebih baik dan menonjol dibandingkan dengan anak yang kurang atau bahkan tidak kreatif sama sekali.

Ciri seorang yang kreatif antara lain memliki ide-ide yang baru, berani tampil beda, memunculkan pemikiran yang belum popular, tidak takut mencoba, dan tidak takut gagal. Sebaliknya seseorang yang kurang kreatif cenderung mengikuti pola yang sudah ada, pesimis, dan takut dicemooh karena melakukan sesuatu yang tidak umum. Dalam pekerjaan sehari-hari orang kretif dibutuhkan baik ide maupun pendapatnya. Dibutuhkan dalam hal menyelesaikan permasalahan atau membuat sesuatu yang inovatif. 

Training Empowerment Caracter of Human with Natural Organization (TECHNO) merupakan suatu lembaga yang siap membantu permasalahan kreativitas di atas melalui kegiatan – kegiatan seperti training, seminar, workshop, outbond, icer breaking dan semacamnya. Kegiatan yang diselenggarakan dikemas dengan sedemikian rupa sehingga menarik dan tidak membosankan.

Read More